应杭艳，2004年加入DDF.UPA中国，是DDF.UPA年会的主要策划人之一。
人力资源资深顾问，致力于帮助职场人士提供职业生涯规划和职业辅导。现任职脉互联技术（北京）有限公司，北方区销售和市场总监。从事人力资源工作7年，曾就职于Lexmark International，HRA（北京中外企业人力资源协会），拥有7年在人力资源招聘，薪酬，培训等方面的实践经验。毕业于北京工商大学计算机管理科学与工程专业，硕士研究生。
在过去5年中，共同参与策划了User friendly 列届年会，同时成功策划世界可用日性（World Usability Day）中国站活动，WUD2005，WUD2006，WUD2007，WUD2008。

是本次2009UPA用户体验大会的大会执行人。

记者:先给我们介绍一下UPA日常的一些工作包括哪些吧，让我们了解一下。
应：我们的工作基本上分为几块，包括：User Friendly大会、奖项设定、专家论坛、圆桌会议，我们还会做一些行业内的调查问卷报告，以及在大学校园里的一些活动。

记者：听起来很繁忙的，那平时你们都是怎么安排自己的时间的呢？
应：以往的话，就比如去年的时候，我们没有全职人员，所以这部分的内容会占去我们大部分的业余生活，基本上是忙完自己的工作再过来忙大会的事情。但是我们意识到，一个行业的发展仅仅是我们几个利用业余的时间来做，是远远不够的。所以从去年开始，我们开始有了自己的秘书处，把这一块儿做起来了。

记者：大会的组织和协调都是由你来负责，跟我们聊聊你最深的感受吧
应：怎么讲呢，很累，很辛苦，每做完一次大会的想法就是我不想再做了，明年我不打算做了。但是等身体状况恢复好了之后，还是会坚持。因为对于我们来说，现在更多的是一种责任。刚开始可能更多的是靠一种激情，但是慢慢这么多年做下来，这已经变成了一种责任，我们一直都认为UPA大会不是属于我们这个团队的，而是属于整个行业的。所以我们也希望有更多的人能参与进来，一起来做这个事情推动这个事。我觉得第一个阶段，UPA发展的还是比较顺利的。

接下来一部应该是第二个阶段的发展，其实从零到一相对来说可能比较容易一些，但再接下来往更高的阶段走的话对每一个人的要求就会越来越高。就像我要负责的一些幕后的工作，都是非常琐碎非常具体的，大家来参加大会，就是一种体验，对我们的要求肯定也都非常的高。所以我们对自身的要求就更加严格了。